“雷泽体育app”领导智慧——“无为”中的“有为”

作者:雷泽体育发布时间:2022-05-25 03:08

本文摘要:有一回,晋国大夫范仲行的家臣佛肸想要请求孔子去他那里做官,孔子想去。孔子的弟子子路说道:我以前听得老师曾多次谈过“自己本身犯错误的人,君子是会去附合的”,而佛肸是一个叛臣贼子,其本身就不合乎仁爱与仁道,老师您怎么可以去他那里做官,与虎同眠呢?

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有一回,晋国大夫范仲行的家臣佛肸想要请求孔子去他那里做官,孔子想去。孔子的弟子子路说道:我以前听得老师曾多次谈过“自己本身犯错误的人,君子是会去附合的”,而佛肸是一个叛臣贼子,其本身就不合乎仁爱与仁道,老师您怎么可以去他那里做官,与虎同眠呢?孔子说道:我是说道过这样的话,但有句话说道“柔软的东西,是篦不薄的;洁白的东西,是疮不白的”,我无法像一个中看不中用的葫芦瓜呀,仍然束之高阁而不去充分发挥他的起到呀!这段话是说道:当作一个有理想的人,在环境恶劣的条件下,不拒绝仅有存备,而要积极进取,注重“有为”。即便是很差的环境下,只要自己洁身自好,出淤泥而不染,就能“曲全”,就要力求超过自己的目标。

这是一种行事的变通法则。只不过,在中国式领导中,无时无刻无存着这种“可为而不去为”的领导智慧。

保健品招商网案例:a君是南方一家中小型公司的ceo,下面有4000多人。b君是该公司副总,主管市场,是公司开疆拓土的老将与功臣,深得公司老板器重。

虽然b君仍然蠢蠢欲动ceo一职,但只因为其文化层次不低,不具备深谋远虑的大局意识,因此仍然并未被老板举荐为ceo,仍然就是公司副总。自从a君转入该公司以来,虽然b君没显著的展现出出对a君工作的不反对,但a君显著感觉得到b君工作的不因应。而a君虽然是ceo,但无论如何也无法把b君回避在团队的管理之下,因为这样,不能暴露出a君领导力的严重不足。

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最有智慧的作法,无非是把b君划入到a君的领导之下,然后使得公司的战略意图,可以成功、流畅地继续执行下去。案例分析:但问题是:作为一个劳苦功高、曾与老板共创天下,且对ceo一职觊觎已幸的“大臣”b君,要把其划入到a君自己的领导之下,可玩性可想而知?如果你是这句ceo,你不会怎么做呢?主要两种策略:策略一:辞退b君。

对于a君来说,把b君清理团队之外,是最不利的。但问题是,你要把b君清理,冒的风险是很大的。第一,b君是一个曾与老板一起关上杨家功臣,其一没罪大的错误,二孝忠老板,你无缘无故把b君清理,不要说道在老板面前于理于情说必经,就是在广泛员工面前也不合情合理。忽略,采行这种策略,是下下之策,搞不好,自己反而陷于“死地、亡地”,因此,非到关键时候,自己无论如何不采行这种“溃之死地而后生,投之亡地而后遗的”的策略、措施。

第二,b君掌控“市场”的实权。市场是什么,就是企业的生死线,对于国家来说,就相等于军权,是老板尤为推崇企业根本性问题之一。对于b君来说,如果其市场前景能急剧向前,a君就跟老板说道要调整领导班子,作为老板首先不会木村:“你这个ceo内心里想干什么?调整后,有比我以前创建一起的团队更加有效率吗?是想要推展企业发展呢,还是想要为了自己的利益?”因此,给上级老板起了困惑,是作为一个辖下尤为有利的。因此,辞退b君的策略基本为不不切实际。

策略二:排斥b君。排斥b君对于a君来说,也是一种很好的领导方式。但问题是,你如何敌视?采行什么样的方法才能排斥?b君有那么更容易排斥吗?当被b君察觉被排斥时,b君反攻又如何应付?老板如何均衡你与b君之间的关系?!尤其认为的是,b君既然能做副总的方位而全胜,他一定有三大绝招:第一,其专业能力身体素质,能比较顺利地率领自己的团队为企业建构价值;第二,老板重视与信任,不然老板会持久地把如此最重要方位系由于其一身;第三,经过其多年的经营,其人际关系网一定遍及企业上下,如员工、老板亲戚,甚至客户之间。

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而在这种环境下,对于空降兵a君,要排斥b君,毫无疑问也是下下之策。因为,对于a君来说,其仅次于的反对是老板,而如果b君察觉被排斥,作为b君的本能,他一定会发动反攻,反攻的途径导致的有四种:一是牵头辖下亲信,向老板“抗议”,对老板施加压力;二是联络老板老婆、儿女甚至情人等,向老板施加压力;三是联系供应商、客户等向老板施加压力。在这种情形下,当老板回家里“被压迫”,到公司里也“被压迫”,那最后的局面或许就是请求a君谈话了,催促a君的离开了团队,以让自己内外获得可执行文件了。因此,该策略,也是下下之策。

那既然这样,否a君就无计可施,任由b君“大自然发展”了呢?这也敢呀!因为,不领导b君,那在外面显然,不能解释a君领导力素质敢,也就违反了老板当初聘请a君过来的想法了。因此,要想要领导整个企业向前发展,领导b君是不能规避的问题。但问题是如何领导,才能理合乎公司的实际情况,才能超过推展企业的高效发展,反映自己ceo的价值?以上两种“软”方法权宜之计,那只有采行“硬”的方法。

而如果要把以上两种“软”的方法说成是“有为”的话,那采行“硬”的方法,就是一种“无为”。


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